In deze bijdrage gaan de auteurs in op het gebruik van metaforen in de organisatiekunde. De wegbereider voor dit type denken was Gareth Morgan. Zijn boek Images of organization is een tijdloos alternatief voor de eenzijdig rationele en economische benadering van organisaties. Zich baserend op verschillende wetenschappelijke paradigma’s onderscheidt Morgan acht metaforen die tot op de dag van vandaag uiterst actueel zijn. In dit artikel beschrijven de auteurs deze kort, niet alleen als beelden van organisaties, maar tevens als handelingskaders. Metaforen helpen de diagnose en het complexe, ambigue en paradoxale karakter…